- 四川省宜賓市怡天花炮有限公司
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各位同事，各位同事家屬、社會(huì )各界朋友們：
您們好！
四川省宜賓市怡天花炮有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“怡天花炮”）自2000年開(kāi)始創(chuàng )辦，十多年間，歷經(jīng)風(fēng)霜和磨難，嘗試了種種創(chuàng )業(yè)的艱苦，才形成了現在的經(jīng)營(yíng)規模?；仡櫿麄€(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程的得失，怡天花炮能擁有今天的成就，首先得感謝我們生活在一個(gè)偉大和發(fā)展的時(shí)代，一個(gè)充滿(mǎn)機遇和承認個(gè)人奮斗的時(shí)代!在公司發(fā)展過(guò)程中難免遇到各種問(wèn)題及發(fā)展瓶頸，但大家還是堅持不懈的工作，我身為怡天花炮的董事長(cháng)，在此對全體員工深表感激。
為了使怡天花炮未來(lái)得以有更好的發(fā)展，讓跟隨的員工有更廣闊的發(fā)展平臺，作為怡天花炮的董事長(cháng)，我目前思考的最多的三個(gè)問(wèn)題就是“怡天花炮如何繼續保持發(fā)展？5年、10年后的怡天花炮會(huì )成為怎樣？如何使怡天花炮的員工和家屬能過(guò)上穩定富裕的生活？”我感覺(jué)到肩上壓著(zhù)沉甸甸的擔子。責任轉化為推動(dòng)力，經(jīng)過(guò)學(xué)習和思考，我認為能解決以上三個(gè)問(wèn)題要靠以下方法。
首先，隨著(zhù)公司快速發(fā)展和規模擴大，最需要的是加強內部管理；內部管理的核心就是制度化管理，要從人治走向法治，更新升級為現代化科學(xué)管理模式。然而想讓怡天花炮快速發(fā)展，依靠的不僅僅是個(gè)人的力量，而是要依靠一批職業(yè)化經(jīng)理人的力量；這批人不論是部門(mén)副總還是部門(mén)的經(jīng)理和主管，需要懂管理、懂市場(chǎng)、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、能吃苦、敢負責的復合型經(jīng)營(yíng)管理人才，這批人就是從我們現有的人才中培養和選拔。
其次，要加強公司人力資源的管理，我們要進(jìn)一步加大培訓力度，通過(guò)各種學(xué)習，提高員工的職業(yè)素養和技能! 那怕你是一線(xiàn)員工只要你夠優(yōu)秀，肯學(xué)習都能在公司找到你良好的發(fā)展前途。
為了員工和你們的家屬過(guò)上穩定富裕的生活，怡天花炮就是要提高員工工資待遇；我們選擇了建立起一套科學(xué)、公平和嚴謹的工資和績(jì)效考核制度，對那些勤奮、忠誠、業(yè)績(jì)突出、敬業(yè)愛(ài)崗的員工提供更為豐厚工資報酬和榮譽(yù)；對那些業(yè)績(jì)平平、安于現狀、混日子、人品差，能力差而且不思上進(jìn)的員工將堅決給予清除。通過(guò)工資和績(jì)效考核制度的實(shí)施，能干、勤奮和用心的員工收入將遠遠高于那些想混日子、不思進(jìn)取的員工上倍的待遇。對于那些長(cháng)期忠誠于怡天花炮、認同和服從公司管理、業(yè)績(jì)出眾的員工，我們將給予各種形式的獎勵或提拔重用；讓這批人隨著(zhù)公司發(fā)展而成為中堅力量，擁有可觀(guān)的財富!
通過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)和學(xué)習，逐漸讓我明白“天道酬勤、遵循規律、誠信經(jīng)營(yíng)、不斷更新”是我們應該遵循的經(jīng)營(yíng)原則。商業(yè)成功的根本就是始終堅持按照商業(yè)規律辦事，商業(yè)規律就是“以安全為前提、以市場(chǎng)為導向、以誠信為根本、以質(zhì)量為生命、以客戶(hù)為上帝”；對內加強公司管理和服務(wù)，樹(shù)立顧客的利益為至上的公司理念，提供顧客需要的安全合格產(chǎn)品,塑造怡天花炮的金字招牌，走品牌化經(jīng)營(yíng)之路。
做為企業(yè)人，將賺取的利益回饋于公益事業(yè)，而且散播愛(ài)心，幫助弱勢群體是企業(yè)對社會(huì )的一種責任和境界；堅定致力于公益事業(yè)將逐步成為怡天花炮的一項基本經(jīng)營(yíng)策略，今后還要變成一種制度?！傲x利兼顧、德行并重、發(fā)展公司、回報社會(huì )”是我們始終遵循的原則。
作為民營(yíng)企業(yè)家，我感到驕傲，我們的事業(yè)贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)，但也日益深切感覺(jué)到源自挑戰、競爭、能力和道義責任的壓力。
希望大家以寶貴的合作伙伴精神,讓公司的公司文化得以完美體現，并使之發(fā)揚光大。我堅信我們的團隊為創(chuàng )造彼此“雙羸”和更加燦爛的明天而努力，讓我們一起共創(chuàng )輝煌!
董事長(cháng)：熊江波
